취업을 준비하는 분들은 인적성 검사를 준비하실 텐데요. 요즘은 대기업과 공기업뿐만 아니라 중소기업에서도 인적성 검사를 보는 곳이 많기 때문에 취업을 준비 중이신 분들은 인적성검사가 꼭 필요합니다. 그렇기 때문에 오늘은 무료로 인적성 검사를 볼 수 있는 곳을 추천해 드리겠습니다.
목차
- 사람인 인적성 검사
- 인성검사
- 적성검사
- 인적성 검사 난이도
- 주의할점
사람인 인적성 검사
동양인의 성격 특성 및 능력을 분석하고 최신 성격 이론을 접목한 사람인에서 직접 개발한 검사입니다. 인성검사와 적성검사로 나뉘어 있으며 무료로 검사가 가능합니다. 사람인 인적성 검사는 삼성의 SSAT와 비슷하지만 난이도는 조금 낮은 편에 속합니다. 하지만 인적성검사가 처음이신 분들이나 인적성검사를 간단하게 테스트해보시는 분들은 한 번씩 해보시는 것을 추천드립니다.
인성검사
사람인 인성검사는 60문항을 20분 제한시간 안에 응시하시면 됩니다. 나의 성향을 분석하여 직무와의 적합도를 제시해 줍니다. 성격 특성을 파악하기 좋고 별도의 정답은 없습니다. 인성검사를 하실때에는 평소 자신의 성격이 어떤지 생각하시고 일관성 있게 응답하면 됩니다.
적성검사
사람인 적성검사는 40문항을 20분 제한시간안에 응시하시면 됩니다. 능력과 소질을 파악할 수 있으며 수리, 언어, 추론, 공간지각력 총 4가지 유형이 있습니다. 순서대로 풀지 않고 '이전, 다음'으로 페이지 이동이 가능하기 때문에 쉬운 문제 먼저 푸시고 어려운 문제는 '다음'버튼으로 넘어간 후 추후에 풀어야 좀 더 정확한 측정이 가능합니다.
적성검사는 인성검사와는 다르게 답이 정해져 있기 때문에 많은 인적성검사 문제를 풀어보는 것이 좋습니다. 기출문제를 많이 풀어보시고 오답노트를 활용하여 준비하시는 것을 추천드립니다.
인적성 검사 난이도
사람인 인적성 검사의 난이도는 상, 중, 하 중 하에 속할 정도로 낮은 난이도입니다. 아무래도 불특정 다수의 인원들을 대상으로 하기 때문에 난이도는 쉽고 빠르게 인적성검사를 테스트해 볼 수 있는 쪽인 거 같습니다. 사람인 인적성검사를 통해 자신의 원하는 회사의 직무와 잘 맞는지를 확인하는 것에 중점을 두고 보시면 좋을 듯합니다.
주의할 점
인적성 검사에서 주의할 점은 일관성 있는 답변을 마지막까지 하시는 것이 중요합니다. 특히 인성검사에서 타인에게 보여주고 싶은 성격이 아닌 실제 성격이 어떤지 먼저 생각하신 후 그에 맞는 답변을 처음부터 마지막까지 일관성 있게 해 주셔야 신뢰도가 높아집니다. 또 다른 유의사항은 다음과 같습니다.
- 인적성검사는 최초 응시일로부터 1년간 최대 4회 응시할 수 있습니다.
- 인적성검사는 1회 응시 후 30일이 지나야 재응시가 가능합니다.
- 인적성 검사는 응시 시작일로부터 3년간 확인할 수 있습니다.
사람인 인적성 검사는 회사의 인적성 검사를 보기 전 미리 경험 삼아해 볼 수 있으며 흐름을 전체적으로 파악하는 목적으로 하는 것을 추천드립니다. 사람인 인적성검사의 결과는 이력서에 추가하여 제출할 수 있으니 이력서를 제출하기 전 인적성검사 응시하신 후 같이 제출하는 것을 추천드립니다.
